認知的均衡理論 人間関係が楽しくなる♪

ビジネススキル
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
*メニューに戻る
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
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2:意見が異なるときの3つのポイント
(1)相手の価値観を尊重すること
人間とはそれぞれが大事にしている考えを持っています。
その大事な考えを尊重してあげる姿勢はその人を大事にしていることに繋がります。
相手の考えを頭から否定するクセをつけると人から学び取る姿勢もなくなってしまいますし、人間関係も崩れてしまいます。
まずは相手の考えを尊重し、どうしてそう考えるのか、学び取る姿勢を持ちましょう。
(2)相手の考えを聞いて、自分の考えを伝えること
その上で、「やっぱり相手の意見は自分とは違うな〜」
と感じ、それを相手に伝えたいと思ったら、遠慮なく言いましょう。
「なるほど、貴方の意見は確かにこうだけど、
僕はこう思うよ。そのことに対して貴方はどう思う。」
コミュニケーションとは相手と価値観を交換させ、より良い考えを生み出すことが大きな目的の1つです。
お互いの考えを交換しあうことは建設的なコミュニケーションにおいてとても大事ですからどんどん意見を交換しましょう。
(3)お互いの考えを組み合わせること
そして、できれば最後はお互いの意見をまとめて、1つの結論を出すことが理想です。お互いの意見が混ざり合って1つの結論が出てくることもあれば、どちらか自分の意見の間違いに気が付いて、相手に合わせる事もあるでしょう。
どんな結論が出るかはケースバイケースです。
人間は実に様々な価値観・考えを持って生きています。
自分と全て同じ考えをしている人など、世の中には居ません。そして、同じ考えが無いからこそ、世の中は面白いのだと思います。
人は様々な考えを組み合わせて行ったからこそ、今の豊かな社会があるのです。
意見の違いに対峙したら、前向きに捉え、よりよい考えが生み出されるチャンスだと思いましょう♪
(1)相手の価値観を尊重すること
人間とはそれぞれが大事にしている考えを持っています。
その大事な考えを尊重してあげる姿勢はその人を大事にしていることに繋がります。
相手の考えを頭から否定するクセをつけると人から学び取る姿勢もなくなってしまいますし、人間関係も崩れてしまいます。
まずは相手の考えを尊重し、どうしてそう考えるのか、学び取る姿勢を持ちましょう。
(2)相手の考えを聞いて、自分の考えを伝えること
その上で、「やっぱり相手の意見は自分とは違うな〜」
と感じ、それを相手に伝えたいと思ったら、遠慮なく言いましょう。
「なるほど、貴方の意見は確かにこうだけど、
僕はこう思うよ。そのことに対して貴方はどう思う。」
コミュニケーションとは相手と価値観を交換させ、より良い考えを生み出すことが大きな目的の1つです。
お互いの考えを交換しあうことは建設的なコミュニケーションにおいてとても大事ですからどんどん意見を交換しましょう。
(3)お互いの考えを組み合わせること
そして、できれば最後はお互いの意見をまとめて、1つの結論を出すことが理想です。お互いの意見が混ざり合って1つの結論が出てくることもあれば、どちらか自分の意見の間違いに気が付いて、相手に合わせる事もあるでしょう。
どんな結論が出るかはケースバイケースです。
人間は実に様々な価値観・考えを持って生きています。
自分と全て同じ考えをしている人など、世の中には居ません。そして、同じ考えが無いからこそ、世の中は面白いのだと思います。
人は様々な考えを組み合わせて行ったからこそ、今の豊かな社会があるのです。
意見の違いに対峙したら、前向きに捉え、よりよい考えが生み出されるチャンスだと思いましょう♪
