お辞儀はビジネスマナーの基本♪

ビジネススキル
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
*メニューに戻る
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
*メニューに戻る
2:会釈、敬礼、最敬礼
(1)会釈
まず会釈ですが、これはすれ違い様にするお辞儀です。
お辞儀の角度としては15度が目安です。
「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」と明るく声をかけると良いでしょう。
職場では何度もすれちがうようなことがあると思いますが そのような時でもなるべく何度でも声を出す方が良いでしょう。 ただし、場の雰囲気もありますので柔軟に対応してください。
(2)敬礼
次に敬礼です。敬礼では初対面の時や簡単な挨拶を行う時、 感謝を伝えるとき、自己紹介をするときに行います。 角度は30度が目安です。
目線ですが最初に挨拶をするときは相手と目を合わせ、実際に動作する際には足元に目線を落として構いません。
無理やり目を合わせながらお辞儀を行うと上目使いになってしまい違和感があります。
(3)最敬礼
最後に最敬礼です。もっとも丁寧なお辞儀になります。
クレームに対応する際や感謝の念を特に強調したい場合に行います。角度としては45度ぐらいを目安にすると良いでしょう。
あまり多用することなく、ここぞというときに使うと良いでしょう。
(1)会釈
まず会釈ですが、これはすれ違い様にするお辞儀です。
お辞儀の角度としては15度が目安です。
「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」と明るく声をかけると良いでしょう。
職場では何度もすれちがうようなことがあると思いますが そのような時でもなるべく何度でも声を出す方が良いでしょう。 ただし、場の雰囲気もありますので柔軟に対応してください。
(2)敬礼
次に敬礼です。敬礼では初対面の時や簡単な挨拶を行う時、 感謝を伝えるとき、自己紹介をするときに行います。 角度は30度が目安です。
目線ですが最初に挨拶をするときは相手と目を合わせ、実際に動作する際には足元に目線を落として構いません。
無理やり目を合わせながらお辞儀を行うと上目使いになってしまい違和感があります。
(3)最敬礼
最後に最敬礼です。もっとも丁寧なお辞儀になります。
クレームに対応する際や感謝の念を特に強調したい場合に行います。角度としては45度ぐらいを目安にすると良いでしょう。
あまり多用することなく、ここぞというときに使うと良いでしょう。
