お辞儀はビジネスマナーの基本♪

ビジネススキル
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
*メニューに戻る
2008/10/21「論理性を鍛える方法!情報は文章に!」
2008/10/13「誠実さが重要!フラットな組織」
2008/10/9「人と人をつなぐ橋〜新しい出会いは喜んで〜」
2008/10/05「上司の仕事割振りコミュニケーション術」
2008/9/30「インターネットと自分」
2008/9/24「論理力の鍛え方♪」
2008/9/18「新しい情報、作ってますか?」
2008/9/15「会議で注目を集める方法!」
2008/9/7「行き過ぎた分業化に気をつけよう!」
2008/8/31「知っておくと得をする!?話題の選び方」
2007/11/1「デマゴギー、デマゴーグ」
2007/10/24「説明上手は三つにまとめる!」
2007/10/10「職場の人間関係をよくするには?」
2007/8/22「あがりを改善するには?」
2007/7/29「遅刻は多めに報告!法」
2007/5/22「説明上手になる方法♪」
2007/2/23「リーダーに求められる資質とは?」
2007/2/16「意見の違いは前向きに!」
2007/1/23「説得上手になる方法」
2007/1/12「ちゃんと言ったでしょ!にご用心!」
2006/10/22「グッと良くなる簡単スピーチ法」
2006/9/30「お辞儀のやり方大丈夫?」
*メニューに戻る
3:マナーとコミュニケーション
礼儀正しさとコミュニケーションには難しい関係があります。「礼も過ぎれば無礼になる」と言うように、あまりにも形式ばった対応を取っていると、感情交流を阻害する怖れがあるからです。
欧米流の教室では「型」を教えると個性も型にはまってしまい、本来の個性が消えてしまうと教えている所もあります。一側面においてはこれは正しいと言えるのかもしれません。
しかしコミュニケーションというのはその国ごとの文化を土台としなければ成り立たないものです。
例えば、タイ人なら両手を胸の前であわせて挨拶をします。アメリカ人なら握手で挨拶します。しかし、タイ人が欧米流に合わせて握手で挨拶をしたらどうでしょうか?
すごく違和感があります。
日本人でも同じ事が言えます。お辞儀がきちんとできない日本人に好感を持てる人はまずいません。これは日本人だけでなく、外国の方でもそう思うでしょう。
抽象的な表現になってしまいますが、自国の文化をしっかりと継承すると、アイデンティティの確立に繋がり、しっかりとした軸ができあがります。
コミュニケーションにおいてはアイデンティティの安定が欠かせません。自己の存在がグラグラしている状態では人と安定して接することができないのです。
そうすると人間関係もスムーズにいきやすくなります。
日本人は礼儀作法がしっかりと出来る人には仕事が出来る云々の前に評価するものです。
是非美しいお辞儀が出来るようになり、礼儀正しい第一印象を心掛けましょう♪
欧米流の教室では「型」を教えると個性も型にはまってしまい、本来の個性が消えてしまうと教えている所もあります。一側面においてはこれは正しいと言えるのかもしれません。
しかしコミュニケーションというのはその国ごとの文化を土台としなければ成り立たないものです。
例えば、タイ人なら両手を胸の前であわせて挨拶をします。アメリカ人なら握手で挨拶します。しかし、タイ人が欧米流に合わせて握手で挨拶をしたらどうでしょうか?
すごく違和感があります。
日本人でも同じ事が言えます。お辞儀がきちんとできない日本人に好感を持てる人はまずいません。これは日本人だけでなく、外国の方でもそう思うでしょう。
抽象的な表現になってしまいますが、自国の文化をしっかりと継承すると、アイデンティティの確立に繋がり、しっかりとした軸ができあがります。
コミュニケーションにおいてはアイデンティティの安定が欠かせません。自己の存在がグラグラしている状態では人と安定して接することができないのです。
そうすると人間関係もスムーズにいきやすくなります。
日本人は礼儀作法がしっかりと出来る人には仕事が出来る云々の前に評価するものです。
是非美しいお辞儀が出来るようになり、礼儀正しい第一印象を心掛けましょう♪
